嘿，家东说念主们！

我是篮小丫，一个女球迷。

糊口太没劲啦，咱就来唠唠篮球那些事儿。

您若是柔和我体育录像/图片，那可即是对我最大的救助啦！

2023年CBA选秀出来的邹阳和陈国豪，他们的续约、转会还有往来啥的，最近可成热点话题了。

今儿我就证实CBA的划定，给大伙详备分析分析，解读解读。

邹阳和陈国豪下一份协议是啥样的呢？

他俩之前签的是A2选秀球员协议，这协议时限是两年，到期就得过问匹配进程。

我跟您说，他俩下一份协议百分之百是B类协议，即是协议庚限和薪资可能会有点变化。

那些说什么大C、D类顶薪的，全是瞎忽悠，王法根底不允许。

咱再说说原球队匹配权的事儿。

原球队得在7月10号之前给邹阳和陈国豪提供B类续约协议。

然后呢，他俩不错去问问其他俱乐部给啥价。

在7月30号之前，他俩从这些报价里挑一份我方闲静的，交给CBA公司和原场合俱乐部。

原俱乐部得在8月15号之前决定要不要诈欺匹配权。

还有培养费这事儿，争议可大了去了。

这培养费合不对理，每个东说念主观念不相似，但东说念主家收培养费但是有划定的。

那邹阳和陈国豪啥时候能签顶薪协议呢？

这主要就俩要素。

一是B类协议的年限，等B类协议收场了，就有签D类协议的经验了。

二是B类协议到期后，得有球队欢叫给他们D类顶薪协议。

最快1年，最迟3年，他俩就有签D类顶薪协议的经验了。

那他俩咋能挣更多钱呢？

这就得靠王法操作了，许多自媒体王人不咋提这事儿，因为得详备连络同条件。

其实啊，按照CBA王法来，邹阳和陈国豪迷漫有契机拿到年薪千万的B类协议，是不是认为挺神奇的？

唯一球队乐意，球员我方也勉力，这事儿就能成。

这B类协议有个私有的激励条件，不外推敲到球队薪资均衡，俱乐部一般王人不咋用。

就比如说王岚嵚，我猜他B类协议里可能就有激励条件，是以他租出到辽宁队之后，还有被截止出场本领的说法呢。

我给大伙举个例子啊，陈国豪若是跟北控签B类续约协议，协议基本工资能达到上限550万，若是在协议里加上激励条件，唯一舒服三个条件，他激励奖金最高能有550万，工资加上奖金能到1100万，这可比D类顶薪的600万多多了，是不是特爽？

不外CBA许多球队王人亏钱呢，基本没球队欢叫这样干。

我个东说念主认为这个激励条件还挺合理的，基本工资不错定低点，球员靠我方发扬挣高薪，这样挺自制的。

不外这激励条件对邹阳来说有点难，因为福建队念念进季后赛还挺费事的。

但有目的就能引发球员潜能，勉力求取一下，说不定就能多挣钱呢。

我是篮小丫，一个爱聊篮球的女球迷。

糊口败兴，咱就多聊聊篮球。

您若是柔和我，我指定能越作念越好！